De ce să lucrezi la Vitas?

  • Pentru că vei face parte dintr-o echipă tânără, dinamică şi profesionistă!
  • Pentru că în această companie eşti susţinut în ceea ce faci şi eşti recunoscut pentru munca pe care o depui!
  • Pentru că apreciem expertiza şi experienţa celor cu vechime, dar îi încurajăm pe cei aflați la început de drum, dacă sunt entuziaști şi au dorinţă de învăţare în domeniul creditării!

Posturi vacante

Ofițer de credite Oradea

Ne mărim echipa din Oradea!
Căutăm un coleg pentru postul de Ofițer Credite

  • Promovează și prezintă produsele de creditare către clienți
  • Procesează aplicațiile primare de creditare
  • Realizează analiza financiară a dosarului de creditare și monitorizează portofoliului activ de credite

Cerințe:
Studii superioare (de preferință economice)
Excelente abilități de vânzare și organizare
Persoană proactivă
Permis de conducere categoria B
Experiență anterioară în activitatea de vânzare/creditare constituie avantaj

Oferim:
Posibilitatea dezvoltării unei cariere din domeniul finanțe/bănci, analiza financiară
Mediu de lucru într-o echipă de profesioniști
Pachet salarial motivant (salariul fix și comision din vânzări).

Trimite CV-ul tău pe adresa hr@vitasromania.ro. Specifică în subiect postul pentru care aplici. Poți să iți atasezi CV-ul și din formularul de aplicare postat mai jos.

Doar candidatii selectati vor fi contactati.

Branch Manager Târgu-Jiu

DESCRIERE:

  • Planifică acțiunile necesare implementării și atingerii obiectivelor stabilite ofițerilor de credite din subordine, oferind suport în crearea și dezvoltarea continuă a unui portofoliu de clienți activi și în urmărirea procesului de delincvență și monitorizare;
  • Structurează ofertele de credit adresate clienților în funcție de nevoile acestora;
  • Verifică eligibilitatea clienților prospecți, recomandă dosare de credit în Comisia de Credite
  • Reprezintă compania în relațiile cu diverse instituții și cu terți;
  • Organizează, coordonează şi verifică activitatea de gestionare a bazei de date clienți;
  • Este responsabil de menținerea calității portofoliului de credite a biroului;
  • Întocmește și susține diverse rapoarte privind activitatea biroului;
  • Participă la procesul de recrutare, selecție, formare și evaluare a  performanțelor angajaților;
  • Organizează, coordonează și verifică structurarea, alocarea şi utilizarea eficientă a resurselor la punctul de lucru coordonat;

CERINTE :

  • Studii superioare (de preferință economice);
  • Permis de conducere categoria B și disponibilitate la deplasări;
  • Experiență de minimum 2 ani în creditare/vânzări;
  • Experiență în coordonare constituie avantaj.
  • Persoană dinamică, responsabilă, morală;
  • Abilități de organizare, planificare și gestionare a timpului;
  • Abilități reale de comunicare și prezentare a ideilor;
  • Focusat pe obținerea rezultatelor;
  • Cunoaşterea pieței de microcreditare locale;
  • Cunoștințe de analiză financiară și legislație în domeniul comercial;
  • Cunoștințe aprofundate legate de procese și tehnici de vânzare și management în vânzări (certificate de absolvire a diverselor cursuri în domeniu constituie avantaj);
  • Cunoștințe în domeniul resurselor umane: training, prezentare, managementul performanței.

OFERIM:

-Mediu de lucru plăcut, într-o echipă dinamică şi de profesionişti

-Training inițial intern la angajare

-Posibilităţi de dezvoltare a carierei

-Pachet salarial motivant

Trimite CV-ul tău pe adresa hr@vitasromania.ro. Specifică în subiect postul pentru care aplici. Poți să iți atașezi CV-ul și din formularul de aplicare postat mai jos.

Doar candidații selectați vor fi contactați.

Internship VITAS

Program de lucru: Luni-Vineri: 08:30 – 16:30

Ce îți dorești?

Dorești o carieră în domeniul creditării, vrei să-ți dezvolți competențele în contabilitate, analiză risc, vânzare, juridic, IT sau marketing?

Noi îți oferim câteva variante de programe de internship, în cadrul cărora ai ocazia să înveți de la cei mai buni și să te formezi ca viitor specialist.

Descrierea programului

Programul de internship este un program de training și dezvoltare a competențelor, adresat studenților care doresc să parcurgă un stagiu profesionist, dar şi distractiv în acelaşi timp. Se derulează pe parcursul a minimum o lună şi maximum trei, în perioada 01.07.2018-30.09.2018. În acest timp, vei fi implicat în activităţi specifice departamentului pentru care ai aplicat. La cerere, accesul se poate face şi în alte zone ale instituției, pentru ca, la final, să poți avea o imagine cât mai cuprinzătoare a întregii companii.

Avantajele programului

  • Acumularea unei experiențe practice de lucru;
  • Training specializat;
  • Remunerare pe întrega perioadă;
  • Dezvoltarea aptitudinilor profesionale și personale;
  • Oportunitatea de a continua colaborarea în funcție de performanțe și de disponibilitatea pozițiilor;
  • Îți vei îmbogăți CV-ul cu această experiență unică, făcându-l mult mai atractiv;

La sfârșitul programului, fiecare participant va beneficia de:

  • Diplomă de participare din partea VITAS IFN;
  • Scrisoare de recomandare;
  • Posibilitate de colaborare pe viitor.

În ce departamente oferim internship?

Financiar-Contabilitate

  • Participarea activă și directă în sistemul organizatoric şi financiar-contabil;
  • Implicare în procesul de contabilizare a registrelor de casă;
  • Participare activă la închiderile de lună;
  • Întocmirea diverselor rapoarte specifice departamentului financiar-contabil;
  • Verfificarea și arhivarea principalelor documente financiar-contabile;
  • Participarea activă la procesul de inventariere a activelor, datoriilor și capitalurilor;
  • Înregistrarea operațiunilor de creditare în sistemele informatice.

Analiză Risc Credite

  • Implicare în procesul de analiză financiară a dosarelor de creditare;
  • Efectuarea de verificări premergătoare aprobării unui credit;
  • Menținerea legăturii cu birourile teritoriale în ceea ce privește colectarea de informații necesare organizării comisiilor de credite;
  • Participarea, alături de colegii cu experiență, în comisia de aprobare a creditelor;
  • Centralizarea și interpretarea datelor rezultate din aplicațiile interne și participarea la întocmirea unor rapoarte specifice;
  • Verificarea formularelor de reevaluare întocmite de agențiile teritoriale, din punct de vedere al conformității cu Procedurile interne ale instituției;
  • Verificarea corectitudinii algoritmilor de calcul a valorilor garanțiilor din portofoliu;
  • Centralizarea, revizuirea și interpretarea datelor privind valorile de reevaluare în bazele de date specifice.

Creditare persoane juridice

  • Implicarea în intregul proces de creditare: vânzare, analiză financiară și monitorizare;
  • Construirea unor baze de date cu potențiali clienți din partea centrală și de vest a țării;
  • Contactarea telefonică a potențialilor clienți, conform procedurilor și standardelor interne ale companiei în vederea promovării produselor și serviciilor financiare;
  • Identificarea nevoilor potențialilor clienți, sublinierea beneficiilor produselor de creditare și a oportunităților de vânzare în cadrul convorbirilor;
  • Pregătirea și participarea la evenimente de promovare directă a produselor de creditare.

Juridic și colectare

  • Asigurarea suportului juridic și administrativ pentru consilierul juridic al companiei;
  • Participarea la crearea unui newsletter juridic intern;
  • Implicare în procesul de verificare a conformității documentelor de creditare;
  • Participarea la revizuirea completitudinii și a corectitudinii contractelor de credit aprobate;
  • Suport pentru verificarea bonității clienților prin interogarea în baze de date precum RECOM, Portalul instanțelor de judecată etc.;
  • Actualizarea bazei de date cu clienți delincvenți;
  • Întocmirea notificărilor către clienții restanți și transmiterea acestora în termenul legal;
  • Contactarea clienților delincvenți în vederea recuperării amiabile.

IT

  • Participarea la un audit intern a tuturor sistemelor informatice existente in institutie;
  • Participarea la crearea de rapoarte automatizate prin conectare la bazele de date existente folosind interogări SQL.

Marketing

  • Implicare în întregul proces de conturare a unei campanii de marketing – de la stabilirea obiectivelor măsurabile și analiza concurenței, la urmărirea indicatorilor de performanță și optimizarea lor;
  • Participarea activă la organizarea evenimentelor și a campaniilor de social media;
  • Desfășurarea unor activități de telemarketing orientate înspre sondarea pieței și a gradului de satisfacție a clienților;
  • Dezvoltarea de materiale publicitare;
  • Menținerea legăturii cu furnizorii de servicii.

Dacă îți dorești să faci parte din echipă, trimite CV-ul tău la adresa hr@vitasromania.ro sau prin formularul de mai jos.

Aplică pentru posturile vacante!

Aplică în formularul de mai jos sau trimite-ne CV-ul tău la adresa de e-mail hr@vitasromania.ro. Dacă te califici pentru oportunităţile de carieră din cadrul echipei Vitas, te vom contacta pentru a ne cunoaşte. Succes!